10 rasgos que un líder inspirado debe tener

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Liderar personas no es tarea fácil. Mil y una responsabilidades recaen sobre tus hombros. Después de todo, los líderes son la salvaguardia contra el caos. Son el motor de un grupo. ¿Qué define a un gran líder? ¿Una postura erguida y un aplomo orgulloso? ¿Inteligencia y valentía? ¿La voluntad del acero y la firme determinación? A menudo, buscamos algo en los líderes que nos faltan. Sin embargo, diferentes desafíos requieren diferentes cualidades de un jefe. Por lo tanto, podemos pasar días enumerando todos los rasgos posibles que podría tener un líder. No hay límite para la perfección. En cambio, nos concentraremos en un lado específico de un líder: su actitud hacia los demás.

La forma en que tratas a las personas hace que respondan en consecuencia. Obviamente, puedes elegir el camino de la tiranía, el miedo y la opresión para ser un líder eficaz. Obligarás a la gente a hacer cosas, obedecerán y, técnicamente, eres un líder. Pero esta es una pendiente resbaladiza. Golpes de Estado y rebeliones son el resultado de ese liderazgo. Si quieres ser el que la gente sigue deliberadamente y con lealtad, debes poseer los siguientes rasgos.

1. Determinación

Empecemos por lo obvio. Debe tener la determinación suficiente para llegar a algún lugar y no darse por vencido en el camino. La determinación es un mínimo obligatorio para un líder. La gente no te seguirá si no puedes seguir adelante. Necesitan inspiración y tú se la das a través de la acción.

2. Responsabilidad

Ser líder significa que eres responsable del equipo. Cada miembro de su grupo confía en sus habilidades para tomar decisiones. No puedes defraudarlos. Tu propósito es liderarlos. En otras palabras, donde sea que termine su equipo, es su victoria o su fracaso. Eres el rostro de tu grupo. Cuando todo se va al infierno, eres el primero en encontrarte con el diablo. Si puede soportar esa carga, el liderazgo es para usted.

“Un líder es aquel que conoce el camino, sigue el camino y muestra el camino”. – John Maxwell

3. Empatía genuina

La empatía es qué tan bien puedes comprender las emociones de los demás. Es la clave para tener relaciones exitosas con cualquier persona. Si sientes lo que siente otra persona, puedes navegar mejor a través de la realidad de esa persona. Al comprender su dolor, es más propenso a ayudar: se está volviendo personal para usted.

Hay muchas formas de mostrar empatía: escuchar más, estar atento a los demás, no juzgar apresuradamente. No se trata de olvidar tus problemas y convertirte en el altruista desinteresado hasta el final de tus días. Se trata de prestar atención. Solo brinde un poco de su calidez a los demás a lo largo del camino e intente comprenderlos. Tal vez puedas ayudarlos de alguna manera. La gente recuerda esas cosas y te respetarán.

4. Positividad

La positividad es una herramienta útil. Todos tenemos momentos oscuros en nuestras vidas y, a menos que tengamos una luz con nosotros, es fácil perderse en la oscuridad. El mal humor se extiende, todo es aburrido y lúgubre, y la irritación ocupa su lugar. Nos golpeamos el uno al otro, pero nada se resuelve. El mal humor es un enemigo engañoso: te hace olvidar los buenos momentos y la alegría. Si puedes luchar contra eso con optimismo, entonces tienes una antorcha para guiar a otros a través de la oscuridad. La gente buscará tu compañía para calentarse y estarán felices de tenerte como su líder.

5. Mente abierta

No debe ser de mente cerrada, ser intolerante con diferentes personas o ideas. Si no puede aceptar algo nuevo, extraño o mejor debido a sus preferencias personales, miedo u orgullo, tendrá problemas. Los tiempos están cambiando, como cantaba Bob Dylan, y también el mundo. Para mantenerse al día con las innumerables tendencias y el progreso, debe participar. Además, simplifica su comunicación con otras personas ya que su personalidad no afecta su juicio.

6. Habilidad para aprender

Ésta es la continuación lógica del párrafo anterior. La capacidad de crecer, adaptarse y adquirir nuevas habilidades es imprescindible para un líder. Aprender de tus errores es otra cosa. Todos cometemos errores. Los líderes también lo hacen. Sin embargo, es importante aceptar sus fracasos y aprender de ellos. No dejes que la ignorancia se apodere de ti.

7. Sencillez

A veces, los miembros del equipo pueden cometer un error. ¿Lo tienes en ti mismo para mostrarles su culpa? ¿Puede reprender o despedir a alguien si surge la necesidad? Eres responsable de tu equipo, ¿recuerdas? Si alguien pone en peligro su futuro, debe tratar con esta persona. Aquí no puedes jugar solo a un buen policía.

8. Humildad

¿Puedes aguantar tus errores? ¿Puede pedir ayuda a su compañero de equipo? Su ego y orgullo no deben interponerse en su camino. No eres una máquina infalible que debería funcionar a la perfección. No puedes saberlo todo. Un equipo funciona como uno solo y usted es parte de él: solicite consejo o apoyo cuando sea necesario.

9. Accesibilidad

Los demás miembros del equipo no deben tener miedo de acercarse a usted. Si tienen miedo de acercarse, tienes falta de confianza. Podría conducir a secretos y palabras no dichas. Los secretos son bombas con una mecha larga, que no conoces. Para evitar eso, debe establecer una política de puertas abiertas. Trabaja en tu relación con el equipo: tu liderazgo depende de ello.

“El precio de la grandeza es responsabilidad.” – Winston Churchill

10. Cuidados personales

El punto final es todo sobre ti. Para ser más eficaz, debe preocuparse por su bienestar. Tu salud física y mental son el combustible de tu energía. No puede ser optimista, pensar unos pasos por delante, tomar decisiones y ser un ejemplo inspirador para los demás cuando su mente y alma están en el lugar equivocado.

A menudo tendemos a olvidarnos de la necesidad de descanso y recreación, alegría y felicidad mientras perseguimos nuestro crecimiento profesional. Debe haber suficiente luz solar y alimentación para que una planta crezca. También debería haber suficientes cosas buenas para que usted pueda vivir y tener éxito.

Felicitaciones, si tienes todos esos rasgos dentro de ti. Deberías ser bueno liderando a otros. Si hay algo que te falta, no te enojes, todo se puede aprender y practicar a la perfección. Búscalo en internet. Puede encontrar todas las respuestas allí.

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