4 ejercicios mentales que conducen al éxito empresarial

Addicted 2 Success

El éxito no es fácil. Se necesitan agallas, visión y perseverancia. Si desea construir un negocio exitoso, es importante saberlo desde el principio y armarse con mentalidades y ejercicios mentales que pueden mantenerlo en el camino correcto. Aquí hay cuatro ejercicios mentales que pueden mantenerlo motivado y emocionalmente estable mientras atraviesa los altibajos de la construcción de un negocio.

1. Exprese gratitud por la lucha

Los gurús de la salud mental a menudo predican la importancia de la gratitud. Los seres humanos tienen la desagradable costumbre de compararse entre sí, lo que genera envidia y descontento. Se necesita un esfuerzo consciente para centrarnos en lo que tenemos en lugar de en lo que no tenemos, y cuando podemos redirigir nuestras mentes a la gratitud, a menudo somos mucho más felices.

Cuando se trata de establecer una mentalidad que conduzca al éxito, es vital expresar conscientemente gratitud por el difícil viaje. Todas las personas del planeta anhelan un camino fácil en la vida, pero los caminos fáciles no conducen al éxito. Si puedes cambiar tu pensamiento de “Esto es difícil, me siento incómodo y lo odio” a “Me encanta lo difícil que es esto porque los caminos fáciles no me llevarán a donde quiero ir”, eso te ayudará a perseverar. los momentos más desafiantes. Apreciar la lucha significa que reconoces que no hay un camino fácil para llegar a la cima. Aprecia la dificultad y apréciate a ti mismo por comprometerte con ella.

2. Acepte el peor de los casos

El miedo es increíblemente limitante, y es algo con lo que la mayoría de las personas luchan todos los días. Cuando se trata de lograr el éxito profesional o empresarial, la mayoría de las personas dejan que el miedo a fracasar les impida incluso intentarlo. Las personas se quedan estancadas donde están porque tienen demasiado miedo de intentarlo.

Entonces, ¿qué puedes hacer con el miedo? Lo mejor que se puede hacer es afrontarlo de frente. Piense en el peor de los casos. De verdad, piénsalo. Considere cómo se ve, cómo otras personas percibirían su fracaso, cómo se sentiría personalmente y qué haría al respecto. Medita sobre el peor resultado posible y no te reprimas.

Lo que pasa con enfrentar el peor de los casos de frente es que a menudo no es tan aterrador como parece cuando lo dejas parpadear en tu visión periférica. Cuando se trata de asumir riesgos profesionales y empresariales, es increíblemente poco probable que acabe muerto. Puede perder mucho dinero, tener que despedir a personas, experimentar vergüenza … todo eso probablemente exista en el peor de los casos, pero ¿qué pasaría si sucedieran? ¿Te acostarías y te rendirías? ¿O encontrarías un camino a seguir? Una vez que se da cuenta de que puede superar una falla, es más fácil dar el siguiente paso.

“Habrá muchas bajas. Haz tu mejor esfuerzo para luchar con uñas y dientes para sobrevivir. Y si no sobrevives, si has trabajado muchísimo, no te desanimes. Hay muchos empresarios exitosos que se han recuperado y han comenzado de nuevo “. – Richard Branson

3. Trate el éxito como algo inevitable

La otra cara de la moneda del peor de los casos es comportarse con una confianza descarada. Si no cree que puede lograr el éxito, nadie más lo hará. Tienes que actuar como si el éxito fuera algo inevitable para lograrlo. Esto no significa que tengas que hacer todo bien. Puede que seas fuerte en algunas áreas y débil en otras, pero eso significa que confías en ti mismo para encontrar una solución a cualquier problema que se te presente.

Si puede mirar un obstáculo y pensar “¿Cómo puedo superar esto rápidamente para seguir avanzando hacia el éxito?” en lugar de pensar “¡Oh no! Esto no es lo que anticipé. ¿Y si este es el principio del fin? ¿Y si esto me lleva a fallar? ” entonces se ha ganado la mitad de la batalla.

4. Audite a las personas que le rodean

Las personas con las que pasa la mayor parte del tiempo tienen un impacto profundo en su forma de pensar y comportarse. Rodearse de personas tóxicas e inseguras puede llevar a creencias tóxicas e inseguras dentro de usted. Es importante que los líderes empresariales mantengan a las personas adecuadas a su alrededor, ya que los asesores desempeñan funciones muy importantes. Haz un balance de las personas que te rodean con regularidad. Pregúntese si estas son las personas que le ayudarán a alcanzar sus metas. Si van a detenerlo de alguna manera, corte los lazos. Puede parecer despiadado, pero las personas tóxicas pueden ser un albatros.

Es importante hacer esto con regularidad. Alguien que lo ayudó a hacer crecer su empresa de la nada a una empresa incipiente puede no ser la persona adecuada para llevarlo de una empresa incipiente a una empresa de tamaño medio. Las personas pueden desempeñar diferentes funciones en diferentes momentos. Sea honesto consigo mismo acerca de sus influencias positivas y negativas, y dé prioridad a las positivas.

El éxito es un juego de centímetros y muchas de las victorias son mentales. Póngase en el espacio de cabeza adecuado para tener éxito y se sorprenderá de lo que puede lograr.

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